人類互動的制度、關係、態度或價值觀，包括信任感、互助、相互依賴、承擔公民責任、友善溝通等。例：老闆與員工若能彼此相互幫助，對於薪資問題能冷靜溝通，避免產生勞資衝突，有助經濟發展。 指社會組織中能夠讓集體行動順利運作的規範與網絡，如信任、合作、寬容、人際關係等，能夠提高社會效率。
占領華爾街運動司法事務官政府消費支出景氣循環庭務員分配正義黑市匡正正義通譯價格管制貿易利得中間財最終產品、最終消費財個體經濟學絕對利益碳稅稅、捐書記官團體商標獨占行為公債兩願離婚融資性庫款收入鏡中自我我族中心主義論理法則/經驗法則文化相對論涵化限定繼承雜異化